У меня в практике карьерного консультирования есть классный инструмент - чек-лист "Оценка текущей работы", тест, который дает возможность людям провести самодиагностику ваших отношений с вашей карьерой. Какие у людей после прохождения теста разные реакции... - Кто-то понимает, что у них все в порядке с работой и мы тогда определяем вектор их дальнейшего развития. - Для кого-то этот тест становится шоком, потому что всплывают неочевидные для человека моменты, которые стоит доработать. П